شماری از متنفذان و بزرگان قومی ولسوالیهای جاغوری و مالستان ولایت غزنی از آنچه روند استخدام «غیرمعیاری و سلیقهای» مؤسسه «یار» میخوانند، شاکی هستند. نهاد «انجمن جوانان برای بازسازی افغانستان» موسوم به «یار» مسئولیت ارائهی خدمات صحی و نظارتی را در جاغوری و مالستان بر عهده دارد.
آنان در نامهای به وزارت صحت عامهی طالبان گفتهاند که در گذشته بیشتر کارمندان دفتر و مراکز صحی در جاغوری و مالستان از میان افراد بومی و واجد شرایط استخدام میشدند، اما از زمانی که مسئولیت ارائهی خدمات صحی به مؤسسه یار واگذار شده، «مواردی در روند استخدام مشاهده میشود که موجب نگرانی جدی مردم شده است».
در نامهی باشندگان این دو ولسوالی آمده است که در بست مسئول دفتر جاغوری، فردی استخدام شده است که شرایط و اسناد لازم را ندارد و در آزمون شورای طبی (ایگزیت اگزیم) نیز ناکام شده است.
همچنین بهگفتهی باشندگان جاغوری و مالستان، کارمندان لجستیکی و اداری و یک گارد دفتر مؤسسه یار، «عمدتا از دوستان و اقارب برخی مسئولان مؤسسه هستند و بدون رقابت آزاد استخدام شدهاند».
آنان گفتهاند: «نگرانیهایی که از سوی مردم مطرح است، این است که این استخدامها بیشتر براساس روابط شخصی انجام شده و اصل شایستهسالاری و رقابت سالم در آن رعایت نشده است.»
باشندگان جاغوری و مالستان از وزارت صحت عامهی طالبان خواستهاند که روند استخدام در مؤسسه یار را بررسی کند.
آنان افزودهاند که مؤسسه یار افراد مسلکی این دو ولسوالی را نادیده گرفته است.
در نامهی باشندگان جاغوری و مالستان همچنین آمده است که بسیاری از کلینیکها با کمبود شدید دارو، قرطاسیه و سایر نیازمندیها مواجهاند و این مسأله ارائهی خدمات صحی را با چالش روبهرو کرده است.
اطلاعات روز برای دریافت واکنش مؤسسه یار به این نهاد پیام گذاشت، اما هیچ پاسخی دریافت نکرد.
