برکناری گروهی یا تنقیص تشکیل؛ چرا بیش از 100 کارمند اداره امور برکنار شده‌اند؟

برکناری گروهی یا تنقیص تشکیل؛ چرا بیش از ۱۰۰ کارمند اداره امور برکنار شده‌اند؟

کارمندان برکنارشده اداره امور ریاست‌جمهوری افغانستان می‌گویند که بیش از ۱۰۰ کارمند این اداره بدون ارزیابی و آگاهی ریاست منابع بشری از کار برکنار شده‌اند، اما اداره امور ریاست‌جمهوری می‌گوید که این کارمندان پس از ارزیابی و در پی تنقیص تشکیل این اداره، برکنار شده و در آینده در اداره‌های دیگر معرفی خواهند شد.

در یک نامه و یک قطع‌نامه‌ی کارمندان برکنارشده اداره امور که عنوانی اشرف غنی، رییس‌جمهور کشور نوشته شده، ادعا شده که بیش از ۱۰۰ کارمند اداره امور به تاریخ ۳۰ جدی ۱۳۹۹ «بدون ارزیابی و آگاهی ریاست منابع بشری این اداره، بدون کدام پالیسی و معیار، بدون در نظر گرفتن تجارب، درجه تحصیل و ارزیابی دقیق از کارکردها و دست‌آوردهای چندین ساله این کارمندان به شکل سلیقوی و مغرضانه» توسط رؤسا و معاونین ریاست‌های اداره امور برکنار شده‌اند.

در این نامه‌ها که ۲۰ تن از کارمندان برکنارشده در پی آن امضا کرده‌اند، آمده که آنان بیشتر از یک ماه می‌شود در بی‌سرنوشتی قرار دارند و به ادارات دیگر نیز معرفی نمی‌شوند. آنان گفته‌اند که در سال‌های گذشته کارمندانی که از تشکیلات ریاست عمومی اداره امور و ریاست دفتر ریاست‌جمهوری برکنار می‌شدند، در ریاست‌های مختلف اداره امور یا در وزارت‌ها مطابق رشته‌های تحصیلی و سوابق کاری‌شان با حفظ امتیازات قبلی برای یک سال معرفی می‌شدند.

بخشی از نامه‌ی کارمندان برکنارشده اداره امور به رییس‌جمهوری غنی
بخشی از نامه‌ی کارمندان برکنارشده اداره امور به رییس‌جمهوری غنی

این کارمندان دو پیشنهاد دارد، یکی این‌که کارمندان برکنارشده مطابق سال‌های قبل با حفظ امتیازات فعلی در جریان یک سال، حمایت شوند. دوم این که آنان نظر به مسلک، رشته تحصیلی و بست‌های فعلی‌شان در اداره امور، در ریاست‌های جدید که در تشکیلات این اداره و ریاست دفتر ریاست‌جمهوری ایجاد شده، استخدام شوند یا در وزارت‌های مرتبط معرفی شوند.

آنان هشدار داده‌اند که اگر به پیشنهادات‌شان توجه نشود، دست به تظاهرات و اعتصاب غذا خواهند زد.

خوشحال خلیل، رییس مطبوعات اداره امور در صحبت با اطلاعات روز ادعای «برکناری بدون ارزیابی» را بی‌اساس می‌خواند و می‌گوید که آنان در پی تنقیص تشکیلات اداره امور برکنار شده‌اند. آقای خلیل می‌افزاید که به‌عنوان نمونه یک ریاست ۶۰ کارمند داشته که در پی تنقیص تشکیل، ۲۰ کارمند باقی مانده‌اند: «این که ۲۰ نفر کی‌ها باشند، رییس ریاست مربوطه تصمیم می‌گیرد. رییس ارزیابی دارد، سیستم دارد.» به گفته‌ی او، در سال جاری ۶۰۰ میلیون افغانی مصرف اداره امور در پی تنقیص تشکیل کاهش یافته و در این روند برخی از کارمندان بیکار شده‌اند.

رییس مطبوعات اداره مورد شکایت کارمندان برکنارشده را قبل از وقت می‌خواند و می‌گوید که تمامی آن‌ها طی ماه‌های آینده در اداره‌های دیگر معرفی می‌شوند. به گفته‌ی او، تاکنون نیز برخی از این افراد در اداره‌های دیگر استخدام شده‌اند.

دستور رییس‌جمهور و اقدام رؤسا

آنچه به‌نظر می‌رسد رییس‌جمهور دستور داده است که تشکیلات ریاست‌های اداره امور کم شود، اما دو کارمند برکنارشده در گفت‌وگو با اطلاعات روز می‌گویند که رؤسای اداره امور و معاونان ریاست‌ها بدون ارزیابی و براساس سلیقه‌ی شخصی کارمندان را اضافه‌تر از دستور رییس‌جمهور برکنار کرده‌اند. به گفته‌ی آنان، رییس‌جمهور گفته که مثلا از هر ریاست پنج-پنج کارمند کم شود، اما رؤسای اداره امور از ریاست‌های‌شان ۱۰ تا ۱۵ کارمند را گزینشی برکنار کرده‌اند.

بخشی از نامه‌ی کارمندان برکنارشده اداره امور
بخشی از نامه‌ی کارمندان برکنارشده اداره امور

یکی از کارمندان برکنارشده که نمی‌خواهد نامش در گزارش ذکر شود، به اطلاعات روز می‌گوید که هرچند برخی از کارمندان در پی تنقیص تشکیل برکنار شده، اما بیشتر کارمندان بدون ارزیابی یا ارزیابی سطحی و براساس سلیقه‌ی رؤسای اداره امور برکنار شده‌اند.

رییس اطلاعات اداره امور نیز می‌گوید که در پی دستور رییس‌جمهور تشکیلات اداره امور تنقیص شده است.

مسأله انتظار به معاش و استخدام افراد جدید در بست‌های کارمندان برکنارشده

هرچند اداره امور می‌گوید که برخی از کارمندان این اداره در پی تنقیص تشکیل برکنار شده و در کل کاهش تشکیلات اداره امور باعث کاهش در مصارف این اداره شده است، اما کارمندان برکنارشده در نامه‌های‌شان گفته‌اند که در بست‌های آنان افراد جدید استخدام شده‌اند که بیشترشان وابستگان رؤسا و معاونان اداره امور اند.

عریضه کارمندان برکنارشده اداره امور
عریضه کارمندان برکنارشده اداره امور

یکی از کارمندان برکنارشده می‌گوید که استخدام کارمندان جدید در بست‌های کارمندان برکنارشده جریان دارد و همچنان امتیاز بست‌های اول تا سوم را بالا برده شده که باعث کاهش در مصارف اداره امور نشده است: «وقتی تشکیل کم می‌شود، بست‌ها از بین می‌رود، اما این‌ها بست‌ها حذف نشده، صرف کارمندان بی‌واسطه را برکنار کرده و دوباره فامیل‌ها و اقارب‌شان را در آن بست‌ها استخدام کرده‌اند. از اداره امور یک شرکت شخصی درست کرده است.»

از سوی دیگر کارمندان برکنارشده می‌گویند که دو ماه می‌شود آنان بی‌سرنوشت‌اند، اما اداره امور می‌گوید که آنان تا شش ماه، ماهانه معاش «انتظار به معاش» دریافت می‌کنند و در جریان این شش ماه در اداره‌های دیگر معرفی می‌شوند. کارمندان نیز دریافت مقدار پولی زیر نام «انتظار به معاش» را تأیید می‌کنند، اما مقدار آن را ناچیز می‌خوانند. به گفته‌ی آن‌ها، کارمندان برکنارشده چهار هزار افغانی معاش دریافت می‌کنند، درحالی‌که قبل از برکناری حد اوسط ۵۰ هزار افغانی معاش دریافت می‌کردند.